জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ: আবেদন শুরু ১২ মে
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় বিভিন্ন ক্যাটাগরির শূন্য পদে জনবল নিয়োগের জন্য আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে 。 রাজস্বখাতভুক্ত এসব পদে সরাসরি নিয়োগের লক্ষ্যে প্রকৃত বাংলাদেশি নাগরিকদের কাছ থেকে অনলাইনে আবেদন আহ্বান করা হয়েছে 。
পদের বিবরণ ও শিক্ষাগত যোগ্যতা
প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী প্রধানত দুইটি পদে মোট ২০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে:
১. সাঁটমুদ্রাক্ষরিক কাম-কম্পিউটার অপারেটর (গ্রেড-১৩): * পদ সংখ্যা: ০৩টি 。
বেতন স্কেল: ১১,০০০-২৬,৫৯০/- টাকা 。
যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় হতে স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি 。 কম্পিউটার প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত হওয়ার পাশাপাশি সাঁটলিপি ও কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরে নির্ধারিত গতি থাকতে হবে 。 এছাড়া ওয়ার্ড প্রসেসিং, ই-মেইল ও ফ্যাক্স পরিচালনায় দক্ষ হতে হবে 。
২. অফিস সহায়ক (গ্রেড-২০): * পদ সংখ্যা: ১৭টি 。
বেতন স্কেল: ৮,২৫০-২০,০১০/- টাকা 。
যোগ্যতা: কোনো স্বীকৃত বোর্ড হতে মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট (এস.এস.সি) বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে 。
আবেদনের বয়সসীমা
০১ মে ২০২৬ তারিখে সাধারণ প্রার্থীদের বয়স ১৮ থেকে ৩০ বছরের মধ্যে হতে হবে 。 তবে বীর মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ বীর মুক্তিযোদ্ধার সন্তান ও শারীরিক প্রতিবন্ধীদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ১৮ থেকে ৩২ বছর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য 。 ১ নং ক্রমিকে উল্লিখিত পদের বিভাগীয় প্রার্থীদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪০ বছর পর্যন্ত গ্রহণযোগ্য । বয়স প্রমাণের ক্ষেত্রে কোনো এফিডেভিট গ্রহণযোগ্য হবে না 。
আবেদন প্রক্রিয়া ও সময়সীমা
আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনে https://mopa.teletalk.com.bd ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে 。
আবেদন শুরুর তারিখ: ১২ মে ২০২৬, সকাল ১০:০০ টা 。
আবেদনের শেষ তারিখ: ০৪ জুন ২০২৬, বিকাল ৪:০০ টা 。
পরীক্ষার ফি প্রদান
অনলাইনে আবেদনপত্র সাবমিট করার পর পরবর্তী ৭২ ঘণ্টার মধ্যে এসএমএস-এর মাধ্যমে পরীক্ষার ফি জমা দিতে হবে:
১ নং পদের জন্য: টেলিটকের সার্ভিস চার্জসহ মোট ১১২/- টাকা ।
২ নং পদের জন্য: টেলিটকের সার্ভিস চার্জসহ মোট ৫৬/- টাকা ।
অনগ্রসর শ্রেণি: ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী, শারীরিক প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গের প্রার্থীদের ক্ষেত্রে সকল পদের জন্য মোট ৫৬/- টাকা ফি প্রদান করতে হবে ।
বিশেষ নির্দেশনাবলী
মৌখিক পরীক্ষার সময় আবেদনকারীকে সকল শিক্ষাগত যোগ্যতার মূল সনদ, জাতীয় পরিচয়পত্র এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় দলিলাদি প্রদর্শন করতে হবে 。 কোনো তথ্য ভুল বা জাল প্রমাণিত হলে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ প্রার্থীর আবেদন বাতিলসহ আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করার অধিকার সংরক্ষণ করেন 。