কারা অধিদপ্তরে ৪৭২ পদে বিশাল নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ
কারা অধিদপ্তরের রাজস্ব খাতভুক্ত ‘কারারক্ষী’ ও ‘মহিলা কারারক্ষী’র শূন্য পদে সরাসরি জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে এক বিশাল নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে । এই বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে মোট ৪৭২ জন যোগ্য প্রার্থীকে নিয়োগ দেওয়া হবে বলে কারা অধিদপ্তর সূত্র নিশ্চিত করেছে ।
পদ ও যোগ্যতার বিবরণ
প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, দুই ধরণের পদে নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালিত হবে:
কারারক্ষী (পুরুষ): মোট ৪৫০টি শূন্য পদে নিয়োগ দেওয়া হবে। আবেদনের জন্য প্রার্থীকে মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট (SSC) বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে । পুরুষের ক্ষেত্রে ন্যূনতম উচ্চতা হতে হবে ১.৬৭ মিটার (৫ ফুট ৬ ইঞ্চি), বুকের মাপ ৮১.২৮ সেন্টিমিটার এবং ওজন সর্বনিম্ন ৫২ কেজি ।
মহিলা কারারক্ষী: মোট ২২টি পদে নিয়োগ দেওয়া হবে। শিক্ষাগত যোগ্যতা SSC পাস । মহিলাদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম উচ্চতা ১.৫৭ মিটার (৫ ফুট ২ ইঞ্চি), বুকের মাপ ৭৬.৮১ সেন্টিমিটার এবং ওজন সর্বনিম্ন ৪৫ কেজি হতে হবে ।
উভয় পদের বেতন স্কেল ৯,০০০-২১,৮০০/- টাকা (গ্রেড-১৭) ।
আবেদনের শর্তাবলী ও বয়সসীমা
আবেদনকারীকে অবশ্যই বাংলাদেশের নাগরিক এবং অবিবাহিত হতে হবে । প্রার্থীদের বয়স ০১ এপ্রিল ২০২৬ তারিখে ১৮ থেকে ২১ বছরের মধ্যে হতে হবে । বয়সের ক্ষেত্রে কোনো প্রকার এফিডেভিট গ্রহণযোগ্য হবে না । প্রমাণক হিসেবে জাতীয় পরিচয়পত্র (NID) অথবা NID প্রাপ্তির অনলাইন আবেদনের স্লিপ বাধ্যতামূলক করা হয়েছে ।
আবেদন প্রক্রিয়া ও সময়সীমা
আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে https://prison.teletalk.com.bd ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন ।
আবেদন শুরু: ০৯ এপ্রিল ২০২৬, সকাল ১০:০০ টা ।
আবেদনের শেষ সময়: ৩০ এপ্রিল ২০২৬, বিকাল ০৫:০০ টা ।
আবেদন ফি: টেলিটক প্রি-পেইড সিমের মাধ্যমে পরীক্ষার ফি বাবদ ৫০/- টাকা এবং টেলিটক চার্জ ৬/- টাকাসহ মোট ৫৬/- টাকা অনধিক ৭২ ঘণ্টার মধ্যে জমা দিতে হবে ।
নির্বাচন পদ্ধতি
প্রার্থীদের কয়েক ধাপে পরীক্ষার মাধ্যমে যোগ্য হিসেবে নির্বাচিত করা হবে: ১. প্রাথমিক শারীরিক যোগ্যতা যাচাই । ২. দক্ষতা পরীক্ষা (দৌড়, পুশ-আপ, হাইজাম্প, লংজাম্প, রোপ ক্লাইম্বিং) । ৩. প্রাথমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা । ৪. লিখিত পরীক্ষা (MCQ) । ৫. মৌখিক পরীক্ষা ।
বিশেষ সতর্কবার্তা
কারা অধিদপ্তর স্পষ্ট করেছে যে, এই নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনো প্রকার ব্যক্তিগত যোগাযোগ বা আর্থিক লেনদেনের সুযোগ নেই । এ ধরনের যেকোনো প্রচেষ্টা প্রার্থীর অযোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে এবং অনিয়ম প্রমাণিত হলে চাকরিচ্যুতির পাশাপাশি আইনানুগ ব্যবস্থা নেওয়া হবে ।